RECRUIT

RECRUIT

  • 職種
    児童発達支援管理責任者候補
  • 雇用形態
    正社員（試用期間3ヶ月※待遇等の変動はありません）
  • 仕事内容
    児童指導員の業務をしながら児童発達支援管理責任者の資格を取得いただけます。
    資格取得後は先輩の児発管の支援のもと児発管業務に慣れていただき、児発管を引き継いでいただきます。

    ステップ①
    ・個別支援計画をもとにしたコペルプラスの療育（レッスン）の実施や記録
    ・保護者面談（療育の振り返りなど）
    ・電話対応、予約受付
    ・教室の清掃や整理整頓
    児童指導員の仕事をしながら児童発達支援管理責任者の資格を取得いただきます（支援制度あり）

    ステップ②
    資格取得後は、先輩の児発管の支援のもと、児童指導員業務を行いながら、児発菅業務の実務に慣れていただきます。

    ステップ③
    児童発達支援管理責任者（教室長）をお任せします。
    ・個別支援計画の作成と管理
    ・保護者への相談支援
    ・スタッフへの指導と助言
    ・関係機関との連携
    ・請求業務等の事務業務
  • 求める人材
    【必須】
    障害福祉サービス施設での相談支援・直接支援業務歴が3年以上の方

    【歓迎】
    児童発達支援管理責任者（初任者研修、基礎研修）の修了者
  • 勤務地
    コペルプラス 宮前菅生教室
    車通勤OK！

    〒216-0015
    神奈川県川崎市宮前区菅生1-8-23
  • 勤務時間
    9：30～18：30（休憩60分・実働8時間）
  • 給与
    ステップ①（入社時）
    ①月給210,000円以上
    ②月給220,000円以上（保育士資格有り・実務経験5年未満）
    ③月給260,000円以上（保育士資格有り・実務経験5年以上）
    ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇します
    ※諸手当を含みます

    ⋄諸手当
    ・処遇改善手当
    ・資格手当
    ・固定残業手当（15,000円～を残業の有無に関わらず10時間分として支給、超過分は別途支給）

    ステップ②
    上記①～③の月給に資格手当15,000円を追加します。

    ステップ③（児童発達支援管理責任者の資格取得後）
    月給350,000円以上（教室長も兼任の場合は月給400,000円以上）
  • 昇給・賞与
    昇給：年1回（4月）
    賞与：年2回（7月・12月）
  • 休日・休暇
    年間休日120日
    完全週休2日制(日月・祝日)

    ・年末年始休暇
    ・夏季休暇
    ・年次有給休暇
    ・慶弔休暇
    ・特別休暇
    ・産前産後休業(取得実績あり)
    ・育児休業(取得実績あり)
    ・子の看護等休暇
  • 福利厚生
    ・社会保険完備
    ・交通費支給（上限32,000円/月）
    ・車通勤可（社内規定による）
    ・施設見学OK
    ・再雇用制度あり（定年60歳）
    ・受動喫煙防止措置あり（屋内禁煙）
    ・退職金あり（確定給付企業年金）※勤続年数3年以上が対象
    ・持ち株制度
    ・永年勤続表彰制度（5・10・20年以上
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