INTERVIEW ファッション事業インタビュー
守屋 将人(2020年入社)
SHOO・LA・RUE事業部門マネージャー
月8日以上の休みなど充実した待遇が
気持ちのこもった接客につながっています
※所属およびインタビュー内容は、取材当時の情報です。
すべてのスタッフに対して
真摯に向き合う経営者の姿に感動
前職もアパレルのお店で10年ほど接客をしていました。転職を決意したのは、なかなか休みが取れず将来に不安を感じたからです。転職を考えていた当時、声をかけていただいたのが当社の専務でした。毎月の定例会で当社の社長や専務と顔を合わす機会があってその際、スタッフに対して同じ目線で真摯に向き合っていたことや、売上等の数字に対して高い意識を持っていたことなどにとても驚きました。現場が大変な時はすぐ求人をかけたり、欠員時には迅速にフォローしてくれる姿勢を見て、「ここでなら、働き続けられる」と思いました。
気持ちに余裕がもてるため、
集中して仕事に取り組める
入社して実感したのは、働きやすい環境が整っていること。シフトを組む際には余裕を持って人員を配置でき、欠員が出ればすぐ応援のスタッフが駆けつけてくれる。私も、店長ながら月8日以上しっかり休みがとれています。また一緒に働くスタッフがみなさんとてもやさしく、なおかつ自分の仕事に誇りを持っているからいい意味で刺激を受けていますね。気持ちに余裕ができたことで、これまで以上に手厚い接客ができるようになり、気持ちよく仕事ができています。今後はマネージャーとしての役割を果たせるように努力したいと思います。
竹本 美帆(2016年入社)
SHOO・LA・RUEイオンモール
千葉ニュータウン店 店長
個々の得意を伸ばし、
みんなが働きやすい環境を目指しています
※所属およびインタビュー内容は、取材当時の情報です。
人見知りだった私が
接客のおもしろさ・楽しさを知って
以前は雑貨店の店長でした。雑貨店の仕事は、実は接客業務がほとんどなく、品出しをし、お客さまがお選びになった購入商品の会計をするというシンプルなもの。私は元々は人見知りで、「シューラルー」でスタートしたばかりの頃は自分からお声がけするのもドキドキだったのです。でも自分がおススメしたり、コーディネートをアドバイスした商品を気に入ってご購入いただいた時のうれしさを味わい、どんどん楽しくなっていきました。
モチベーション高く働ける
環境づくりを重視しています
当店には7名のパート・アルバイトスタッフがいます。私自身もあえてパート勤務を選び、店長職と家庭を両立させています。シフト面を調整したり、一人ひとりの得意を伸ばせるような役割分担をするなど、みんなが働きやすい環境づくりを心掛けています。当社は本社との距離が近く、役員が何かと気にかけてくれるのでありがたいですね。売上げをつくることはもちろんですが、教育にも力を入れ、次の店長候補を育てていきたいと思っています。
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当社は、学歴・性別・社歴に関係なく、実力主義で抜擢します。発展途上で多業態を展開、拡大しているためポストも豊富。店長やエリアマネージャーへの早期昇進も可能です。ひとつの業態を突き詰める、別の事業にチャレンジする、新規事業を開拓する。自分らしい働き方を当社でぜひ実現してください。
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学生から中高年まで幅広く募集しています。パート・アルバイトからスタートして契約社員、正社員へステップアップも可能ですし、もちろんパート・アルバイトとして働き続けることもできます。また実力に応じてポストもご用意。店長もめざせます。チームワークを大切にする当社で、仲間と一緒に楽しく働きませんか。